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Impacto en el teletrabajo de las medidas de confinamiento derivadas del Covid-19

La propagación de la pandemia del COVID-19 y las medidas de confinamiento domiciliario asociadas a ella e introducidas en Marzo de 2020 instaron a muchas empresas y a sus trabajadores a "improvisar" una práctica de teletrabajo para la que no se disponía de mucha experiencia previa.

Los resultados de este estudio, elaborado por IKEI en lo relativo al caso español a instancias del Centro Común de Investigación (JRC) de la Comisión Europea, muestran que una gran proporción de los trabajadores españoles han aceptado el teletrabajo en términos relativamente buenos, donde una mayoría de ellos estaría dispuesta a teletrabajar más en el futuro si se pudiera combinar de manera equilibrada este teletrabajo con la presencia física en el lugar de trabajo.  

A pesar de ello, la investigación también identifica algunas cuestiones especialmente conflictivas ligadas con el teletrabajo, y relacionadas con la conciliación (difícil de gestionar cuando se está todo el día en casa), el tiempo de trabajo (a veces prolongado y problemático de parar) o la salud laboral, tanto física (relacionada especialmente con los trastornos musculo-esqueléticos) como psicosocial (sentimientos de aislamiento). El estudio forma parte de un estudio más amplio en varios países europeos.

El informe español se encuentra disponible en https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202008.html
Y el informe europeo en https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202011.html