Berriak
Lehiakortasuna eta garapen-ekonomikoa: nagusiagoak diren pertsonen garrantzia
Gizartearen zaharkitzeak arlo askotan eragiten du, baina gehien nabarmentzen direnak babes-sistemen eta eremu soziosanitarioen jasangarritasuna dira. Halaber, enpresek euren kontratazio erritmoa berreskuratzen duten heinean, berriz ere talentua biltzeko erronka azaleratzen da lehentasunezko kezka moduan, ordezkapenen hazkuntzak ekartzen duen kontratazio berrien beharra dela eta.
Gauza da, zeinen zaharkituak daude gipuzkoar enpresak? eta, egoera honek zer nolako eragina du enpresetan pertsonek duten kudeketa partizipatiboan? IKEI-k zenbait urte daramatza arlo hauetan lanean, bereziki Gipuzkoan eta Foru Aldundiaren laguntzarekin.
55 urte eta gehiagoko pertsonak Gipuzkoako afiliazio osoaren gain (%)
IKEI-k eginiko ikerketatik eratorritako informazioak erakusten du Gipuzkoan afiliatuta dauden (erregimen orokorrean) pertsonen %17ak 55 eta 64 urte bitarte dituela eta, 2013 eta 2017 artean, ratio hau ehuneko bi puntutan handitu dela. Horrez gain, nabarmentzekoa da %14ak 50 eta 54 urte artean dituela.
Zein da zaharkitze nabarmen honek duen eragina? Bost urteren buruan, Gipuzkoako enpleguaren %19ak 55 urte baino gehiago izango ditu eta 45.000 pertsona baino gehiago izango dira.
Gipuzkoan lan egiten duten pertsonen adinari loturiko adierazleak
Argi dago ibilbide profesional zabaleko (35 urte baino gehiago) kolektibo bat izango dela, ezagutza eta esperientzia handikoa, baina baita nekea eta motibazio falta izango duena ere. Hori dela eta, 50 urte eta gehiagoko pertsonen %57a erretiratu egingo litzake –eskaintzen zaion momentuan- egungo eta etorkizuneko diru-sarrerak babestuz. Gainera, hiru langile seniorretatik bik bere lan-baldintzak aldatuko lituzke erretiro-aurreko epealdian eta heren batek bere jardunaldia murriztuko luke.
Erantzun hauek adinaren kudeaketa (bakarra) lan-merkatutik ateratzea (itunak, errelebo-kontratuak, aurre-jubilazioak,…) izan den gizarte-ingurunetik eratortzen dira, zeinak epe laburrean ez duen litekeena ematen, izan ere, beste arrazoi batzuengatik lan-bizitza osorik betetzea gailentzen da, legezko adinera arte.
Pertsona hauek gipuzkoar enpresetan lan egiten dute, izan ere, enpresen heren batek- autoenplegua eta tamaina txikiko enpresak kenduz- %20 baino handiagoa den senior pertsonen ratio dute.
Nola egiten zaio aurre adinaren kudeaketari? Hasteko, badirudi gaur egun diagnostikoa falta dela (zenbat pertsona, zein lanpostutan, nola eragiten duen, zer nolako birjarpen beharra dagoen…), urtero gertatzen diren irteera-egoerak sortu ahala konpontzea baino. Soilik hiru enpresetatik batek dauka egoera hori planifikatzen duen protokolo espezifiko bat. Enpresa aurreratuetan eta partizipatiboetan “adin” kolektibo baten pisua eta bere agerikotasuna hartu beharko litzake kontuan: gaur egun, nekez ikus daiteke adinaren kudeaketaren presentzia lan-osasuna, formakuntza, birgaitzeko beharrak, ibilbide profesionalaren kudeaketa edo kapitaleko partaidetza (nola aurre egin irteerei edo sarrerak sustatu?) bezalako arloetan. Alderdi guzti hauek zuzenean eragiten dute proiektu enpresarialaren lehiakortasunean, zuzeneko eragina baitute motibazioan, inplikazioan eta eguneroko jardueran, eta hortaz, eragina handiagoa da pertsonak gako diren enpresa-ereduetan.
IKEI-k landuriko jarduera-lerro honek – Gipuzkoako Foru Aldundia. Ekonomia Sustapena, Landa Ingurunea eta Lurralde Orekako Sailaren laguntzarekin- Gipuzkoako enpresen errealitatearen zuzeneko ezagutza oinarri bat eratzea ahalbidetu du eta elkarlanerako eremu bat sortu du pertsonen partaidetzara bideraturiko neurrien diagnostikoan eta ezarpenean, proiektu enpresarial bakoitzera hobekien egokitzen den kudeaketa sistema sortzeko helburuarekin.
-
IKEIk AMPOri lagundu dio 2025-2027 Plan Estrategikoa definitzen
60 urte baino gehiagoko historiaren ondoren, AMPO kooperatiba nazioarteko enpresa-talde kooperatibo liderra bihurtu da diziplina anitzeko ezagutzan eta gaitasun teknologikoan, fluidoak manipulatzeko ingeniaritza-soluzioen...
Irakurri gehiago >
-
Balio Capitalek (sustatzaileen artean IKEI dago) BOSTLAN Taldea erosi du, aluminioaren industriarako aleanteen munduko fabrikatzaile nagusietako bat
Bostlaneko akziodunei Balio Capital heltzearen bidez, taldearen hazkundea indartu nahi da, dibertsifikazioaren eta enpresaren lehiakortasunaren hazkundearen bidez.
Irakurri gehiago >
-
Bat-egiteak eta Eskuratzeak (M&A): 2024ko balantzea
Merkatu nazionaleko M&A-ren jarduerak suspertze-zantzuak ditu 2024an, oro har. Ekitaldia itxi da aurreko jarduerarekiko jarduera-maila egonkor samarrarekin eta batez besteko inbertsio-bolumenaren gorakadarekin.
Irakurri gehiago >
-
"OSH in figures in the health and social care sector" txostena argitaratu da Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziarentzat (EU-OSHA), eta IKEIk Europako beste talde batzuekin batera parte hartu du
Ikerketa berrikuspen bibliografiko batean eta alderdi interesdunekin egindako elkarrizketa sakonetan oinarritu da. Halaber, datu-iturri nagusitzat hartu dira Arrisku berriei eta sortzen ari diren arriskuei buruzko enpresen...
Irakurri gehiago >
-
Bost helmuga berri hasi dira Helmuga Turistiko Adimentsu bihurtzeko metodologia lantzen (DTI-SEGITTUR) IKEIren eta Tecnaliaren laguntzarekin
Proiektuak SEGITTURen babesa du metodologiaren jabe den aldetik, BASQUETOURena Euskadin ezarpenaren lider gisa, eta IKEIren eta Tecnaliaren laguntza.
Irakurri gehiago >
-
IKEIk, ILUNION ACCESIBILIDADekin batera, ISEK Irisgarritasuna Sustatzeko Euskal Kontseiluarekin lankidetzan aritzeko plazera izan du, "Euskadi Irisgarria. Denok batera" jardunaldiaren diseinu, ekoizpen eta antolaketan
Ekitaldira 250 pertsona baino gehiago hurbildu dira, erakunde publiko eta pribatuetakoak, elkarteetakoak eta herritarrak oro har.
Irakurri gehiago >
-
Argitaratu da "Workplace bullying, harassment and cyberbullying" txostena, IKEIk egina Bizi eta Lan Baldintzak Hobetzeko Europako Agentziarentzat (Eurofound)
Azterlanean, Europan eta estatu kideetan lan-esparruko jazarpenari eta ziberbullying-praktikei buruz dagoen egoera aztertzen da, bai eta arazo hori konpontzeko garatutako lege- eta enpresa-estrategiak ere. Argitalpenerako...
Irakurri gehiago >
-
ISEK, Irisgarritasuna Sustatzeko Euskal Kontseiluak, Irisgarritasun Unibertsalari buruzko jardunaldia antolatu du, IKEIren laguntzarekin
IKEIk, Ilunion Accesibilidad erakundearekin lankidetzan, Eusko Jaurlaritzaren Etxebizitza eta Hiri Agenda Zuzendaritzari laguntza teknikoa ematen dio Euskadiko Irisgarritasun Estrategiaren lehenengo Ekintza Plana ezartzeko, eta...
Irakurri gehiago >
-
Bat-egiteak eta Eskuratzeak (M & A): 2024ko bigarren lauhilekoaren balantzea
Bategiteen eta eskuratzeen Espainiako merkatuaren jarduera indartu egin da 2024ko bigarren lauhilekoaren itxierarekin. Horrek, urteko lehen lau hilabeteekin alderatuta, dinamismo handiagoa erakusten du amaitutako transakzioen...
Irakurri gehiago >
-
Argitaratu da "Company practices to tackle labour shortages" txostena, IKEIk egina Bizi eta Lan Baldintzak Hobetzeko Europako Agentziarentzat (Eurofound)
Azterlanean, Europako 17 erakunde publiko eta pribatuk EBko 13 estatu kidetan eta hainbat sektoretan garatu dituzten hainbat estrategia aztertu dira, beren sektoreetan eskulanaren arazoa konpontzeko.
Irakurri gehiago >
-
“EL RETO DEL CRECIMIENTO", XABIER GIL DIAZ DE ALDAREN TRIBUNA ESTRATEGIA ENPRESARIAL ALDIZKARIAN
Gure lankide Xabierrek, IKEIko enpresa arloko bazkide zuzendariak, enpresak garatu eta dimentsioa irabaztearen beharraz hausnarketa egiten du. Epe luzean hazkunderik ez duen enpresa batek okertze-seinaleak adierazten ditu, ziur...
Irakurri gehiago >
-
IKEIren parte-hartzea Caixabank Dualizak antolatutako "LHko ikastetxe integratuen" figura juridikoari buruzko eztabaida-talde batean
Duela gutxi, CaixaBank Dualizak antolatutako eztabaida-talde batean parte hartu du Iñigo Isusik, "LHko Ikastetxe Integratuen" egungo eta etorkizuneko zereginari buruz. Figura juridiko hori 2002an sortu zen, eta lanbide-heziketako...
Irakurri gehiago >
-
Zarauzko etxebizitzaren egoerari eta etxebizitza eta apartamentu turistikoen eraginari buruzko azterlana aurkeztu da
Egindako lanak erakusten du etxebizitza-eskaera handia dagoela udalerrian oro har, eta etxebizitza babestuarena bereziki.
Irakurri gehiago >
-
Euskal Herriko Itsas Foroa bere etorkizunaren oinarriak prestatzen ari da 2025-2028 Plan Estrategikoarekin, IKEIren laguntzarekin egina
Duela egun batzuk egindako FMVren Batzar Nagusiak aukera eman zion IKEIri hilabete hauetan klusterraren hurrengo Plan Estrategikoa egiteko jarraituko den proiektua eta lan-metodologia bere kideei aurkezteko.
Irakurri gehiago >
-
Bat-egiteak eta Eskuratzeak (M&A): 2024ko lehen lauhilekoaren balantzea
Espainiako bategiteen eta eskuratzeen merkatuaren jarduerak, 2024ko lehen lauhilekoan, 2023ko aldi berarekin alderatuta, jarduera hasiera dinamikoagoa du, bai eragiketa itxiei dagokienez, bai batez besteko inbertsio-bolumenari...
Irakurri gehiago >
-
"Familiek euren konfiantza hobetzen jarraitzen dute": IKEIk euskal kontsumitzailearen konfiantza aztertzen du Laboral Kutxarentzat
Urtearen lehen hiruhilekoan, EAEko familien konfiantza-indizeak hobekuntza joera “arinari” eutsi dio (+4 puntu), eta neutraltasunetik gertu dago (-5).
Irakurri gehiago >
-
IKEIk Innobasquerekin kolaboratzen du, berrikuntzako kasu praktikoen kudeaketan laguntzeko enpresa gisa
Iaz esperientzia positiboa izan ondoren, 2024an IKEIk Innobasqueren (Berrikuntzaren Euskal Agentzia) laguntza-zerbitzu bat ematen jarraitzen du, euskal erakundeek arrakastaz garatutako produktu, prozesu edo negozio-ereduko...
Irakurri gehiago >
-
Fast Track Innobideak 2024: Negozio-eredu berriak sortzera bideratutako berrikuntza-proiektuak
Apirilaren hasieran, SPRIk "Fast Track Innobideak" laguntza-programa ireki zuen, enpresei berrikuntza-proiektuetan laguntzeko. Proiektu horiek enpresaren produktuak eta zerbitzuak indartu eta hobetuko dituzten negozio-eredu...
Irakurri gehiago >
-
IKEIren parte-hartzea SEAk antolatutako "Nola prestatu nire enpresa kapitalean inbertitzaile bat sartzeko" jardunaldian
Esteban Barrenecheak eta Luis Villanuevak finantza, balorazio, merkataritza, zerga eta enpresen transmisio prozesuei buruzko gaiak jorratu zituzten hitzaldian.
Irakurri gehiago >
-
IKEIren eta EITBren arteko lankidetza jarraitua, euskarri analitikoa eta euskal errealitate ekonomiko eta sozialaren datuak emanez
2022ko ekainaz geroztik, IKEI EITB Taldearekin lankidetzan ari da, taldea osatzen duten hedabideei euskarria emateko, eta metodologia eta datuen analisia eskaintzen ditu, euskal errealitatea ezagutu eta zabaltzeko.
Irakurri gehiago >
-
IKEIk APFrekin (Arma Plaza Fundazioa) kolaboratzen du Ondare Saria (2024) jasotzeko hautagaitzan
IKEIk Ondare Saria (2024) lortzeko hautagaitza prestatzen lagundu dio APFri, Gipuzkoako Foru Aldundiko Kultura Departamentuak babestuta. Helburua da Gipuzkoako ondarea zaintzen eta zabaltzen egindako lanak nabarmentzea.
Irakurri gehiago >
-
Bost helmuga berri hasi dira IKEIren laguntzarekin Helmuga Turistiko Adimentsu bihurtzeko metodologia lantzen (DTI - SEGITTUR)
Proiektuak SEGITTURen laguntza du metodologiaren jabe gisa, BASQUETOURena Euskadin ezarpenaren lider gisa, eta IKEIren laguntza Tecnaliarekin lankidetzan.
Irakurri gehiago >
-
IKEIk eta OCTANTISek (TECNALIA Taldea) IBRION kaleratu dute, oinarri teknologikoko negozio-aukerak garatuz enpresen lehiakortasuna bultzatzeko
IBRION, IKEIren eta OCTANTISen (TECNALIA Taldea) arteko aliantza estrategikoaren emaitza da, eta hazkundeak enpresei teknologia- eta negozio-ezagutzan oinarritutako balio handiko produktuak eta zerbitzuak merkaturatzea eskatzen...
Irakurri gehiago >
-
IKEIren parte-hartzea Soldata Berdintasunaren aldeko Foroan, Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailak eta El Correo-k antolatua, Soldata Berdintasunaren aldeko Europako Eguna dela eta
Yimbi Bilbao aretoan egin da foro hau. Bertan, soldata-arrakala eragiten duten faktoreak aztertu dira, baita lan-eremuan genero-desberdintasuna saihesteko neurriak eta jardunbide egokiak ere.
Irakurri gehiago >