Berriak
IKEIk EITB Median aztertu du pandemiak 18 hilabete hauetan enpleguan izan duen eragina
2021eko irailaren 14an 18 hilabete bete dira covid-19aren pandemia sortu zenetik. Azterketaren helburua da aurkeztea eta baloratzea nola geunden (pandemia aurretik) eta nola gauden (18 hilabete geroago) lan-merkatuko hiru adierazleei dagokienez: enplegua (Gizarte Segurantzako afiliazioa), langabezia (erregistratutako langabezia) eta ABEE-k eragindako pertsonak.
Euskadik eta Nafarroak enplegu-galera nabarmena erregistratu zuten (4-6 hilabete), baina baita pixkanakako errekuperazioa ere (12-10 hilabete), pandemia aurreko afiliazio-mailetan uzten gaituena (ia-ia Euskadin eta Nafarroan lortu dena); ez, ordea, erregistratutako langabetu tasari dagokionez, handiagoa izaten jarraitzen baitu.
Krisi hau, sorreragatik eta iraupenagatik, oso bestelakoa da 2008ko krisiarekiko. Desberdintasun nagusietako bat da agintari politiko eta ekonomikoek bat egin izana krisiari aurre egiteko neurriak hartzerakoan. Ildo horretan, covid-ABEE-ak funtsezko tresna izan dira pertsonek beren lanpostuarekin duten lotura mantentzeko.
Emaitza hauez gain, aipatzekoa da jarduera ekonomikoaren arabera aldatu egiten dela enpleguaren susperraldiaren erritmoa eta maila; izan ere, jarduera bakoitzak krisiaren eragin desberdina izan du eta horri lehendik zituzten joerak gehitzen zaizkie. Azkenik, inpaktuak eta orain arte izandako irteera erlatiboak aurreko krisialdietako disfuntzio berberak berresten dituzte: emakumeen enpleguaren errekuperazio apalagoa, gazteen enpleguaren kalteberatasun handiagoa eta/edo 45 urte eta gehiagoko langabeak lan merkatura birsartzeko arazoak. Beraz, erronka enplegu-bolumena berreskuratzea eta sendotzea da, baina, batez ere, pertsonen enplegagarritasun-ibilbidea hobetzea.
IKEIko Lide Salvadorrek eta Aitziber Usabiagak EITB Mediako hainbat saiotan aztertu dituzte datu hauek berriki.
- En Jake
- Nos echamos a la calle (01:17 tik aurrera)
- Boulevard Radio Euskadi (8. minututik aurrera)
- Euskadi Irratia: 1. hitzaldia, 2. hitzaldia, 3. hitzaldia
-
IKEIk AMPOri lagundu dio 2025-2027 Plan Estrategikoa definitzen
60 urte baino gehiagoko historiaren ondoren, AMPO kooperatiba nazioarteko enpresa-talde kooperatibo liderra bihurtu da diziplina anitzeko ezagutzan eta gaitasun teknologikoan, fluidoak manipulatzeko ingeniaritza-soluzioen...
Irakurri gehiago >
-
Balio Capitalek (sustatzaileen artean IKEI dago) BOSTLAN Taldea erosi du, aluminioaren industriarako aleanteen munduko fabrikatzaile nagusietako bat
Bostlaneko akziodunei Balio Capital heltzearen bidez, taldearen hazkundea indartu nahi da, dibertsifikazioaren eta enpresaren lehiakortasunaren hazkundearen bidez.
Irakurri gehiago >
-
Bat-egiteak eta Eskuratzeak (M&A): 2024ko balantzea
Merkatu nazionaleko M&A-ren jarduerak suspertze-zantzuak ditu 2024an, oro har. Ekitaldia itxi da aurreko jarduerarekiko jarduera-maila egonkor samarrarekin eta batez besteko inbertsio-bolumenaren gorakadarekin.
Irakurri gehiago >
-
"OSH in figures in the health and social care sector" txostena argitaratu da Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziarentzat (EU-OSHA), eta IKEIk Europako beste talde batzuekin batera parte hartu du
Ikerketa berrikuspen bibliografiko batean eta alderdi interesdunekin egindako elkarrizketa sakonetan oinarritu da. Halaber, datu-iturri nagusitzat hartu dira Arrisku berriei eta sortzen ari diren arriskuei buruzko enpresen...
Irakurri gehiago >
-
Bost helmuga berri hasi dira Helmuga Turistiko Adimentsu bihurtzeko metodologia lantzen (DTI-SEGITTUR) IKEIren eta Tecnaliaren laguntzarekin
Proiektuak SEGITTURen babesa du metodologiaren jabe den aldetik, BASQUETOURena Euskadin ezarpenaren lider gisa, eta IKEIren eta Tecnaliaren laguntza.
Irakurri gehiago >
-
IKEIk, ILUNION ACCESIBILIDADekin batera, ISEK Irisgarritasuna Sustatzeko Euskal Kontseiluarekin lankidetzan aritzeko plazera izan du, "Euskadi Irisgarria. Denok batera" jardunaldiaren diseinu, ekoizpen eta antolaketan
Ekitaldira 250 pertsona baino gehiago hurbildu dira, erakunde publiko eta pribatuetakoak, elkarteetakoak eta herritarrak oro har.
Irakurri gehiago >
-
Argitaratu da "Workplace bullying, harassment and cyberbullying" txostena, IKEIk egina Bizi eta Lan Baldintzak Hobetzeko Europako Agentziarentzat (Eurofound)
Azterlanean, Europan eta estatu kideetan lan-esparruko jazarpenari eta ziberbullying-praktikei buruz dagoen egoera aztertzen da, bai eta arazo hori konpontzeko garatutako lege- eta enpresa-estrategiak ere. Argitalpenerako...
Irakurri gehiago >
-
ISEK, Irisgarritasuna Sustatzeko Euskal Kontseiluak, Irisgarritasun Unibertsalari buruzko jardunaldia antolatu du, IKEIren laguntzarekin
IKEIk, Ilunion Accesibilidad erakundearekin lankidetzan, Eusko Jaurlaritzaren Etxebizitza eta Hiri Agenda Zuzendaritzari laguntza teknikoa ematen dio Euskadiko Irisgarritasun Estrategiaren lehenengo Ekintza Plana ezartzeko, eta...
Irakurri gehiago >
-
Bat-egiteak eta Eskuratzeak (M & A): 2024ko bigarren lauhilekoaren balantzea
Bategiteen eta eskuratzeen Espainiako merkatuaren jarduera indartu egin da 2024ko bigarren lauhilekoaren itxierarekin. Horrek, urteko lehen lau hilabeteekin alderatuta, dinamismo handiagoa erakusten du amaitutako transakzioen...
Irakurri gehiago >
-
Argitaratu da "Company practices to tackle labour shortages" txostena, IKEIk egina Bizi eta Lan Baldintzak Hobetzeko Europako Agentziarentzat (Eurofound)
Azterlanean, Europako 17 erakunde publiko eta pribatuk EBko 13 estatu kidetan eta hainbat sektoretan garatu dituzten hainbat estrategia aztertu dira, beren sektoreetan eskulanaren arazoa konpontzeko.
Irakurri gehiago >
-
“EL RETO DEL CRECIMIENTO", XABIER GIL DIAZ DE ALDAREN TRIBUNA ESTRATEGIA ENPRESARIAL ALDIZKARIAN
Gure lankide Xabierrek, IKEIko enpresa arloko bazkide zuzendariak, enpresak garatu eta dimentsioa irabaztearen beharraz hausnarketa egiten du. Epe luzean hazkunderik ez duen enpresa batek okertze-seinaleak adierazten ditu, ziur...
Irakurri gehiago >
-
IKEIren parte-hartzea Caixabank Dualizak antolatutako "LHko ikastetxe integratuen" figura juridikoari buruzko eztabaida-talde batean
Duela gutxi, CaixaBank Dualizak antolatutako eztabaida-talde batean parte hartu du Iñigo Isusik, "LHko Ikastetxe Integratuen" egungo eta etorkizuneko zereginari buruz. Figura juridiko hori 2002an sortu zen, eta lanbide-heziketako...
Irakurri gehiago >
-
Zarauzko etxebizitzaren egoerari eta etxebizitza eta apartamentu turistikoen eraginari buruzko azterlana aurkeztu da
Egindako lanak erakusten du etxebizitza-eskaera handia dagoela udalerrian oro har, eta etxebizitza babestuarena bereziki.
Irakurri gehiago >
-
Euskal Herriko Itsas Foroa bere etorkizunaren oinarriak prestatzen ari da 2025-2028 Plan Estrategikoarekin, IKEIren laguntzarekin egina
Duela egun batzuk egindako FMVren Batzar Nagusiak aukera eman zion IKEIri hilabete hauetan klusterraren hurrengo Plan Estrategikoa egiteko jarraituko den proiektua eta lan-metodologia bere kideei aurkezteko.
Irakurri gehiago >
-
Bat-egiteak eta Eskuratzeak (M&A): 2024ko lehen lauhilekoaren balantzea
Espainiako bategiteen eta eskuratzeen merkatuaren jarduerak, 2024ko lehen lauhilekoan, 2023ko aldi berarekin alderatuta, jarduera hasiera dinamikoagoa du, bai eragiketa itxiei dagokienez, bai batez besteko inbertsio-bolumenari...
Irakurri gehiago >
-
"Familiek euren konfiantza hobetzen jarraitzen dute": IKEIk euskal kontsumitzailearen konfiantza aztertzen du Laboral Kutxarentzat
Urtearen lehen hiruhilekoan, EAEko familien konfiantza-indizeak hobekuntza joera “arinari” eutsi dio (+4 puntu), eta neutraltasunetik gertu dago (-5).
Irakurri gehiago >
-
IKEIk Innobasquerekin kolaboratzen du, berrikuntzako kasu praktikoen kudeaketan laguntzeko enpresa gisa
Iaz esperientzia positiboa izan ondoren, 2024an IKEIk Innobasqueren (Berrikuntzaren Euskal Agentzia) laguntza-zerbitzu bat ematen jarraitzen du, euskal erakundeek arrakastaz garatutako produktu, prozesu edo negozio-ereduko...
Irakurri gehiago >
-
Fast Track Innobideak 2024: Negozio-eredu berriak sortzera bideratutako berrikuntza-proiektuak
Apirilaren hasieran, SPRIk "Fast Track Innobideak" laguntza-programa ireki zuen, enpresei berrikuntza-proiektuetan laguntzeko. Proiektu horiek enpresaren produktuak eta zerbitzuak indartu eta hobetuko dituzten negozio-eredu...
Irakurri gehiago >
-
IKEIren parte-hartzea SEAk antolatutako "Nola prestatu nire enpresa kapitalean inbertitzaile bat sartzeko" jardunaldian
Esteban Barrenecheak eta Luis Villanuevak finantza, balorazio, merkataritza, zerga eta enpresen transmisio prozesuei buruzko gaiak jorratu zituzten hitzaldian.
Irakurri gehiago >
-
IKEIren eta EITBren arteko lankidetza jarraitua, euskarri analitikoa eta euskal errealitate ekonomiko eta sozialaren datuak emanez
2022ko ekainaz geroztik, IKEI EITB Taldearekin lankidetzan ari da, taldea osatzen duten hedabideei euskarria emateko, eta metodologia eta datuen analisia eskaintzen ditu, euskal errealitatea ezagutu eta zabaltzeko.
Irakurri gehiago >
-
IKEIk APFrekin (Arma Plaza Fundazioa) kolaboratzen du Ondare Saria (2024) jasotzeko hautagaitzan
IKEIk Ondare Saria (2024) lortzeko hautagaitza prestatzen lagundu dio APFri, Gipuzkoako Foru Aldundiko Kultura Departamentuak babestuta. Helburua da Gipuzkoako ondarea zaintzen eta zabaltzen egindako lanak nabarmentzea.
Irakurri gehiago >
-
Bost helmuga berri hasi dira IKEIren laguntzarekin Helmuga Turistiko Adimentsu bihurtzeko metodologia lantzen (DTI - SEGITTUR)
Proiektuak SEGITTURen laguntza du metodologiaren jabe gisa, BASQUETOURena Euskadin ezarpenaren lider gisa, eta IKEIren laguntza Tecnaliarekin lankidetzan.
Irakurri gehiago >
-
IKEIk eta OCTANTISek (TECNALIA Taldea) IBRION kaleratu dute, oinarri teknologikoko negozio-aukerak garatuz enpresen lehiakortasuna bultzatzeko
IBRION, IKEIren eta OCTANTISen (TECNALIA Taldea) arteko aliantza estrategikoaren emaitza da, eta hazkundeak enpresei teknologia- eta negozio-ezagutzan oinarritutako balio handiko produktuak eta zerbitzuak merkaturatzea eskatzen...
Irakurri gehiago >
-
IKEIren parte-hartzea Soldata Berdintasunaren aldeko Foroan, Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailak eta El Correo-k antolatua, Soldata Berdintasunaren aldeko Europako Eguna dela eta
Yimbi Bilbao aretoan egin da foro hau. Bertan, soldata-arrakala eragiten duten faktoreak aztertu dira, baita lan-eremuan genero-desberdintasuna saihesteko neurriak eta jardunbide egokiak ere.
Irakurri gehiago >