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IKEI diseña su primer Plan de Igualdad

Al objeto de avanzar en la promoción de la igualdad de oportunidades dentro de la empresa, IKEI adoptó, ya en 2019, el compromiso de impulsar la elaboración e implantación de su Plan de Igualdad.

El Plan de Igualdad de IKEI se estructura sobre los apartados correspondientes a (i) diagnóstico, (ii) programa de actuación e (iii) implantación y seguimiento.

IKEI ha finalizado en 2019 el análisis y diagnóstico de la situación de la empresa en materia de igualdad y ya cuenta con una definición de objetivos a alcanzar, estrategias a utilizar y las actuaciones a realizar para la consecución de los objetivos fijados.

El pasado 26 de noviembre de 2019 se constituyó la Comisión de Igualdad, y desde esa fecha la Comisión se viene reuniendo periódicamente a los efectos de desarrollar el contenido del citado plan.